宁夏公务员面试真题及答案
公务员面试题及参考答案
1. 据媒体报道，南京某大学有两位同学因为生活琐事，发生口角，产生冲突，一位同学用刀将另一位同学捅死。对此现象，谈谈你的看法。
【答题要点】
一、指出校园暴力影响校园和谐文化建设，学生因琐事而产生冲突，甚至以命相博实在是让人扼腕的人间惨剧。
二、分析校园暴力产生的原因，可以从主客观两个方面进行分析。
客观原因主要是个人生活习惯上的差异。
生活习惯分为卫生习惯和作息习惯，卫生习惯差、抽烟、喝酒、行为不检点等个人习惯导致室友之间“臭味不投”产生矛盾;作息习惯源自学生本身的自律性，有的人需要午休、早睡早起，而有的人切好相反导致“噪音污染”产生矛盾，当然还有的可能是由于感情生活所致。
主观原因主要是学生的家庭背景、个人性格等方面。
首先，有的学生从小娇生惯养，不会换位思考，过分强调自己的感受。要和天南地北的几个人同处一室过4年，实在不适应，各种小姐脾气、少爷情怀久而久之心生矛盾酿成祸端。其次，目前国家和家庭对孩子教育的缺失。教育分为隐性教育和显性教育，显性教育主要是看得见摸得着的学科性教育，比如成绩、分数，而隐性教育主要是外界环境给孩子带来的耳濡目染、言传身教现在的孩子大多身体发育提前，但心理发育滞后，再加之教师和家长对隐性教育的忽视，导致很多孩子都以成绩为生命品质的唯一衡量标准，极度缺乏爱和感恩的教育。作为一名大学生，本身是接受国高等教育的高素质人才，但这种粗暴的做法暴露出他们心智的不成熟。
三、提出解决问题的对策建议。可以从学校教育和个人性格涵养两个方面展开。
对于学校而言，应当设心理咨询室解决学生心理负面情绪，法制宣传教育引导学生争取的价值观和法制观，寝室交流会帮助学生内部交流解决寝室内部的小矛盾等。
对于个人而言，要加强情感和道德涵养，学会理性化解冲突，冷静处理问题，尤其是要严格遵守学校纪律和国家法律，守住底线。
2. 单位要组织一次建设节约资源型单位的活动，领导让你组织，你会怎么做?
【答题要点】
一、分析活动的意义，有利于形成勤俭节约、真抓实干、务实高效的良好作风，提升单位工作效率，落实“八项规定”，也能够为所有群众起到积极的表率作用，在社会上倡导节约之风。
二、组织单位干部职工认真学习有关厉行节约文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。组织开展专题学习，明确开展“倡导勤俭，厉行节约”活动的目标要求、主要内容和工作重点。加大宣传力度，通过在单位网站发布活动信息、下发文件、张贴海报等方式进行。
三、提出活动中各项具体举措。①节约用电用水。推广使用节能灯具、节水龙头，并加强设备的日常维护管理，防止出现浪费问题。②严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出;严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度;严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、挂号、普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。③严格控制公务接待。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。④加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用，严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度;压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
活动结束后，加强总结。通过建章立制的方式，进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度，进一步修订完善财务审批管理制度、驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。
3. 在单位里，领导赏识你，同事因此疏远你，工作上不配合你，你该怎么办?
【答题要点】
一、作为一名新人，在刚刚入职就能得到领导的赏识，说明领导关心新人的成长，这是一个非常难得的机会，应该进一步做好自己的本职工作，严格尊重和服从领导的安排，争取做出更多成绩，让领导满意。
二、面对同事的疏远，要以平和的心态去看待。同事有看法很正常，要多反思自己的问题，比如对同事是否够尊重，在工作时是否影响了与同事的配合与团结，是否在同事面前过于表现自己的个性而引起了同事的误会等，要多从自身找原因。
三、在今后的工作中，要主动关心同事，虚心接受同事的批评，在工作中注重团队效应，与同事做好密切地配合与沟通，相信路遥知马力，日久见人心，同时会对自己有一个全面而正确的认识，也会在工作中更好地与自己配合。
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