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2023年个人社保缴费标准价格表

时间: 广辉 考生热点

2023年个人社保缴费标准价格表

1、养老保险缴费标准分为三档:三档为7627.20人民币,二档为10171.20人民币,一档为12712.80人民币;

2、基本医疗保险缴费标准:基本医疗保险费为3366.20人民币,其中,大额医疗救助费188人民币;

3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。

2023社保缴费价格表

(1)2023年度本市城乡居民基本医疗保险集中参保时间为2022年11月1日至2023年1月31日。参保人当月参保,次月缴费。

(2)缴费时间为:每月5日至20日期间的工作日15:00前,银行协议(批量)扣款日为每月15日(遇法定节假日、双休日顺延)。

2023年度个人缴费标准

据了解,学生儿童每人每年345元;劳动年龄内居民每人每年665元;城乡老年人每人每年370元。

缴费方式

银行APP缴费

本市邮储、北京、农商、浦发、中国银行APP用户可在缴费时间内,通过银行APP为本人或他人办理缴费业务。

2023年社保缴费基数上调

缴费基数上下限标准

在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前,企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按19899元和3980元);

优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

企业缴费基数申报

(一)缴费基数申报时限。企业职工基本养老保险参保单位应于2023年1月31日之前,根据职工上一年度月平均工资如实申报缴费基数,申报的工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的,应如实填报,系统会自动做保底封顶处理。

(二)申报了社保缴费。企业缴费基数申报完成后,参保企业每月应进行应收核定,并及时至税务部门完成缴费。

(三)缴费基数差额补退。待全省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,参保企业2023年为职工申报的月缴费基数超过300%部分、不足60%部分,进行多退少补,统一由原参保单位代扣代缴或退费。

在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,养老保险关系已转移、已死亡、出国等参保人员月缴费基数超过300%部分、不足60%部分,不再补退。

2023社保缴费公司及个人交多少

1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险,缴费金额都是由个人承担,单位缴纳的部分由单位承担。

2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准,最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元,那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。

3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%,缴费比例为8%,其中2%全部进入医疗统筹基金,8%进入个人账户。

4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话,那你每个月需要缴纳2150元。

5、如果选择最低基数缴纳的话,那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。

2023社保个人和单位分别交多少

社保公司缴纳70%,个人缴纳30%这个比例并不合理,社保单位和个人缴纳的比例都是明文法规的,不能随意更改。

社保主要包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,其中工伤保险以及生育保险由单位缴纳,其他保险由单位和个人一起承担。

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考)

1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元

2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15

3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴

4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴

5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元

社保局可以办社保卡吗

社保局可以办理社保卡,办理手续如下:

1、带上个人的身份证件和相片前去本地社保局;

2、填社保卡申请表,填好后将申请表、身份证件和相片交给社保局工作人员;

3、社保局进行审批;

4、审核通过,制卡中心制卡;

5、制卡进行后,社保缴纳人在特定的银行领社保卡就可以了。

社保卡制作的期限一般是1到2个月,假如想要知道社保卡的制作进展,可以登录社保局官网查询。值得一提的是,除开社保局可以办理社保卡之外,银行也是可以办理社保卡的,像中国银行、建设银行、工商银行、农业银行都是可以办理社保卡的。

社保缴纳比例

1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。


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