教资面试考试是注意事项与技巧

教学面试时要注意的事项

第一的、结构化问答答案方向要正确

教学资格面试结构化问答其实比较简单，分为六类，教学资源面试题库虽然千道万题，但是只要你掌握了方法，基本没问题。

第二、讲课内容要清楚、强调

试讲是教师资格面试的重头戏，能在很大程度上反映你的教学能力和对教师技能的掌握程度。为了在教师面试考试中取得好成绩，必须做两件事：写好教案+敢于表达。

如果你是教师专业学生，备课写教案你一定不陌生。课程计划包括教学目标、教学难点、教学法、教学过程、黑板设计与反思总结。教学资源面谈时可以呈现的是板书设计和教学过程，类导入、新班级讲座、课堂总结、任务。

写好教案后，你也要敢于表达自己。充分表达你的备课，自信大方。毕竟教学资格面试考官会根据你表达的内容给你打分，而不是看你的备课。

第三、标准普通话

教学资格要求通过二级或二级普通话，语文科目必须通过二年级。如果大家的普通话不标准，浓重的家乡口音，平时可以多练习普通话。

教师面试技巧

把握互动节奏

一个好的教学资格面试考试讲座有互动链接，能让考官感受到课堂气氛。所以假装你有一个学生在教师面试期间与你互动，用自己的话，转述学生。

要知道，教师资格面试中的试讲环节是无生命的试讲，简单来说，你在教假想的学生，如果您想在 10 分钟内展示整个课程，需要双方互动，也要把握好互动的尺度，不要浪费额外的时间。

注重互动语言的丰富性

教师资格面试考试时，考生对学生的回答往往是“好”，非常好”，这样的评价其实是不能接受的。一个太单调，二、不符合实际问题。评价的语言应该更丰富，建议提前设计问题和评价，预设学生的答案，释义。

注意时间控制

教师资格面试时间固定，一般来说：5分钟结构化教学面试+10分钟试讲+5分钟答辩。很多考生在教师资格面试的时候，心理上是不确定的，一个常见的错误是经常检查时间，这样给老师面试考官的感觉就是你不自信。

教师资格面试的具体流程

一、进入候车室

考生须持准考证参加教师资格面试、身份证等相关材料，进入候车室。根据学生的注册时间、申请科目及面试房间设置等，教师资格面试人员分组，组织考生进入画室抽题。

二、进入答题室

监考老师根据教师资格面试考生序号进行抽签，分批调用，让考生进入考场。指导、协助考生登录面试评估软件系统。

通知教学资源面试考生抽题申请学期、主题一致，指导和监督候选人选择面试问题，打印教师面试问题清单。批考生抽签后问题，备课(活动设计)试卷统一发放。考生携带准考证、测试清单、备课纸 前往备课室。

三、进入准备室

考官核对考生基本信息，组织考生签到。教学资格面试考官安排考生座位，分发备课草稿。20分钟写教案。15分钟的考试准备时间。

四、结构化问答

教学资源面试考官通过面试评价系统从试题库中随机抽取2道规定题目，告知候选人问题并要求候选人开始回答。约5分钟。面试考官会根据候选人的表现，相应地评分。

五人制、试讲

考生开始考试，时间是15分钟。教学资格面试考官将根据候选人的表现，相应地评分。

六、回复

教学资格面试考官将根据考生的试讲情况，向候选人提出两个问题，约5分钟。教学资源面试考官根据考生表现，做好得分工作。考生在教师资格面试及答辩后将教学计划交给面试官，然后离开面试室。

教学资格面试通过率

教师资格面试通过率70%左右。根据往年，教师资格面试通过率70%左右，因此，教师资格面试的通过率还是很高的，考生只需提前准备，基本通过。

教师资格面试通过率不及格，考官不会刻意达到一定的通过率，但基于面试表现、讲课效果考核考生能否通过。

教学资格面试主要考察学生的表达能力，毕竟上好课不容易，不能按剧本看文，因此，教师资格面试对于不善于表达的考生来说是一个难点，不用担心考官证通过率，不如提升自己。

教学资源可通过所有笔试科目并进入面试，这表明他们都有学习能力，自然综合表现会不错，教学资源面试官不会为难应聘者。