2023年高校毕业生就业情况
“疫情政策开放让我们看到就业趋势逐渐向好，但从目前情况来看，至少要到明年3、4月，甚至更晚时间，才有望恢复至疫情前的就业状况。”21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面新闻。
2022年，全国普通高校毕业生规模和增量均创下历史新高，毕业人数达到1076万人。政府工作报告针对“稳就业”提出具体要求：城镇新增就业目标为1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。
中国宏观经济研究院研究员卞靖在接受媒体采访时曾坦言，2022年就业压力较大。国际形势复杂严峻，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济下行压力会对就业产生影响。
此外，"新十条"政策出台前，部分行业企业的生产经营活动仍会受到疫情的一定影响，造成用工需求波动。
国家统计局数据也显示，受疫情影响，2022年就业形势出现波动。3月份受疫情影响，全国城镇调查失业率升至5.8%，4月份调查失业率继续升高至6.1%。随着5月份后的疫情防控形势好转，一系列稳经济稳就业政策措施落地，6月份城镇调查失业率降至5.5%，并在7、8月保持持续下降。整体而言，三季度就业形势好于一季度和二季度。据国家统计局最新公布数据，2022年1至11月，全国城镇新增就业1145万人。国家统计局有关负责人称，全国就业形势基本稳定，下阶段就业形势逐步改善具有较多有利条件。
与此同时，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》也显示，2022年的就业形势比以往更加严峻。截至今年4月中旬，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功，低于2021年的62.8%;38.1%获得1至3个工作邀约;15.4%已签约，低于去年的18.3%。2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪为6507元，较2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5个百分点。
未来一年中，高校毕业生就业工作仍是就业工作的重中之重。2022年11月15日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业网络视频会议，会议中指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万。
朱民曾在接受采访时提到，现在高校毕业生就业低于大专毕业生就业，大专毕业生就业低于中专和高中生就业。“也就是说你学的越多，就业率反而越低。这与很多结构性变化、很多学生毕业以后找工作的过程，特别是疫情时代的沟通信息等都有关系。”他说：“但无论如何，这是对人力资源的浪费，而且当我们走向高质量发展时，高质量人力就变得特别重要。”
朱民认为，中国在2012年过了“劳动力供给”顶峰，现在要从人口红利走向工程师红利，让大学生充分就业就变得非常重要。
熊丙奇则告诉界面新闻，大学生就业的固有问题仍然存在。“包括大学生质量、高等教育的人才培养结构、大学生就业观念等因素都影响着大学生就业。”他解释称，随着中国高等教育毛入学率在过去20年中从15%上升至57.8%，人才培养的规模已发生明显变化。在目前的就业环境中，更应该强调普通劳动者的就业，给所有就业者创造平等机会。
熊丙奇提到，即便现在中职、高职毕业生就业率较高，但中职、高职对学生及家长的吸引力并不强，普遍观点仍认为职业教育“低人一等”。中职、高职毕业生的进一步发展也受到限制，不具备更好的职业发展空间。“从根本上来讲，要改善就业环境，还是要提高职业教育的地位和质量，使职业学校毕业生拥有平等的就业和职业发展空间。”熊丙奇称。
他还提到，由于过去几年民营企业缺乏活力，更多大学毕业生选择体制内的工作，但公务员招考、事业单位、国有企业招录只能提供有限岗位。“要促进民营企业的发展，让大学生的选择更加多元，才能更好解决大学生的就业问题。”
11月30日，“经济日报观点评论”文章《有力有效帮扶高校毕业生就业》中也如此强调：“拓宽就业渠道、增加岗位供给是关键。一方面，应发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主阵地作用，另一方面，要稳定扩大国有企业招聘，保持事业单位、基层项目招聘招募总量不降低。”
12月20日，人力资源社会保障部官网发布关于开展2023年全国公共就业服务专项活动的通知，通知明确了明年的专项活动安排。
其中多项活动也与高校学生就业密切相关，例如4月，组织民营企业招聘月，支持民营企业吸纳重点群体就业。5至8月，开展百日千万网络招聘专项行动，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，助力稳就业保就业。7至12月，实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，向未就业毕业生和失业青年提供政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务。10至11月，面向民营企业、中小企业开展金秋招聘月，帮助企业解决招工稳岗难题，促进人岗对接。
大学生通过哪些渠道找工作
校园招聘，校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘特点其一是：时间比较集中，主要集中在每年的9~11月和3~4月;
其二是：范围也比较大，由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
刚毕业的大学生在挑选行业可以通过三个方向来进行挑选：
一是从专业适配方向来选择，
二是从自身兴趣方向来选择，
三是从行业前景方向来选择。
大学生学什么专业好就业
1、外语类专业
随着我国进一步扩大改革开放，外语类人才需求十分可观，就业前景十分看好，除了英语外，日语、俄语、韩语、意大利语、德语、法语等专业十分看好。金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域需要小语种增多。
2、护理学专业
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。
3、学前教育专业
除了可以做学前教育教学工作，还可以在报社、出版社从事儿童出版物的策划或编辑工作，在幼儿园、青少年活动中心等场所从事幼儿心理指导工作。
4、计算机专业
计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。该专业需求档次逐渐拉开，计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。几乎所有的大型公司或者企业都需要计算机专业人才，尤其是沿海城市和珠三角地带。
5、电子信息工程专业
电子信息工程目前在我国属于起步阶段的一个行业，所以说未来发展的前景是非常不错的，而且相关的职业也非常多，涵盖了电子系统、研究与开发以及技术管理等等。
2023哪些专业就业率高
金融专业--属于金融类专业，金融就业最理想的方向是考取公务员，但就业竞争非常激烈，毕竟，合适的工作几乎总是更受欢迎，除此之外，你还可以从事外贸、会计、税务等工作，如果你有很多合适的方向，比方说你可以找到一份公平、对口的工作，甚至转行。
土木工程专业--属于土木工程专业，土木工程是该专业最好的就业对口专业，男性申请人最可靠，事实上，大多数招聘土木工程毕业生的单位都不可能雇用女性，尽管不鼓励女孩申请，即使她们适合这份工作，男生报考的话即便是本科毕业都很好就业。
自动化专业--其实如果能力好，也可以找到好的工作，属于自动化类，自动化本科，但最好是进入有优势的学校，建议学习这个专业，不同的大学有不同的侧重点，所以在申请前必须充分了解，但也有一些方面的专业经常被聘用。
2023什么专业前景好吃香
1、计算机科学与技术专业
计算机科学与技术是当下的热门专业之一，备受广大学子的青睐!之所以比较火，主要原因是社会需求量大，起薪高，是考公务员的热门专业之一。而且计算机科学与技术专业就业前景广阔，毕业生可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作，所以计算机科学与技术专业的毕业生基本不用担心就业问题。
就业方向：本专业学生毕业后可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
2、电气工程及其自动化专业
随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。由此可见电气工程及其自动化的就业前景是相当不错的!
就业方向：专业学生毕业后可能够从事电力、电气设备制造行业内电气工程及其自动化领域相关的工程设计、生产制造、系统运行、系统分析、技术开发、教育科研、经济管理等方面工作，亦可从事其他行业电气工程及其自动化领域相关工作。