浙江2023人力资源管理师报考时间

时间：2023-03-28 18:22:16 李金职业资格证

2023浙江企业人力资源管理师报名时间：3月21日- 9月15日。

具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级人力资源管理师:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

浙江人力资源管理师考试报名流程

2023年浙江人力资源管理师考试报名流程参考如下：

1、注册报名。登录“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登录报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求可以比较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传自己的电子照片。

5、上交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格核验。

6、资格审查合格以后，立即进行人力资源管理师考试缴费。

人力资源管理师值得报名考取，主要原因如下：

1、职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的资格

根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

人力资源管理师可以做人力资源规划，计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发，根据企业内外环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。

招聘和配置，根据企业经营战略规划的要求，人力资源管理师可以招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。

人力资源管理师可以根据企业战略目标和组织架构的变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或集团现有的人力资源管理水平，提高人力资源管理效率，为集团创造更大的价值(组织)。

人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。