人力资源管理师证书怎么报名2023

报考人力资源管理师的报考流程一般如下：

1、登录“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、使用注册的账号登录报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

考人力资源管理师需要的条件2023

人力资源管理员(国家职业资格四级)：

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师有用吗

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

人力资源工资一般多少一个月

毕业刚人力资源就业，工资在2500-3000左右。

人力资源工作一年事，工资在3000-4000左右。

人力资源工作5年左右，能力不同，工资范围差异比较大，4000-6000左右，也有年薪8万左右的。

人力资源5年以上，能力不同，工资范围差异比较大，年薪10万左右。

什么样的人适合做人力资源

1、具有洞察力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者要有敏锐的洞察力，也就是说要能够发现员工身上的闪光点，考虑员工是不适合这个职位。这是在招聘的时候必须具备的。

2、具有亲和力的人适合做人力资源

当然，作为一个人力资源从业者肯定不是说是凶神恶煞的，而是要有亲和力，能从员工的立场想问题，能与员工达成比较融洽的关系，这样在交流的时候更为方便。

3、具有感召力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者是需要有感召力的，也就是说能在员工颓废的时候能激发员工的工作热情，感染他们更加热爱公司，增加员工们的忠诚度。

4、具有影响力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者一定是要有人格魅力的人，而不是高高在上的人。人力资源从业者是要能影响员工，推动公司更好的发展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢，想必，员工都会呆不久吧。

5、具有创新力的人适合做人力资源

作为一个优秀的人力资源从业者肯定是要有创新的，不管是管理人员方面，还是为公司提供好的创意方面，要用创意为企业创造更好的效益。