学生会体育部招新工作计划书

　　学生会体育部招新工作计划书一

　　一、 招新目的及意义：

　　引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

　　二、 招新时间、地点、人数： 由学院学生会统一安排。

　　三、 招新对象：经济学院20XX级全体新生;

　　四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用

　　(1)前期宣传——向新生宣传体育部

　　(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部

　　(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

　　(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”

　　具体流程：

　　(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

　　(二)自由陈述题

　　针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)

　　(三)事先准备一些问题，

　　每个面试的新生先进行题目的问答。

　　具体问题有：

　　1.为什么选择体育部?

　　2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?

　　3.有没有座右铭?

　　4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势 ?

　　5.怎么看待你和上级的关系?

　　6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?

　　7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?

　　8.你觉得体育部是干什么的?

　　9.在你来面试之前了解过体育部么?

　　10.说说自己的优缺点?

　　11.对于体育运动项目了解多少?

　　12.能不能当体育项目的裁判?

　　13.能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如 何能组织的好?

　　14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?

　　15.你认为体育部的人是什么样的?

　　16.初次见面说说对我们的看法?

　　17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?

　　18.谈一次你失败的经历?

　　19.如果我们录用你了，你将怎么展开工作?

　　20.进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

　　21.如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

　　22.对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?

　　23.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　24.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标

　　25.如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?

　　26. .有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?

　　27.体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节 ?认真回答，自己是否能吃苦。

　　试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

　　正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

　　2.勤奋踏实、能吃苦有耐心

　　3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情

　　4.具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系

　　5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献

　　6.性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的

　　学生会体育部招新工作计划书二

　　一、招新的意义：

　　为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华

　　二、预计招新人数

　　为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招XX—15左右。

　　三、招生对象：

　　三年制XX、XX届、五年制XX、XX届

　　四、招新要求

　　1：有高度的责任心与集体荣誉感

　　2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

　　3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多 的工作，没有吃苦的精神是不行的。

　　5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一

　　个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

　　6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

　　7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

　　五、招新程序

　　1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。

　　2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。

　　3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾

　　六、招新时间和地点：XX月20号--22号

　　七、招生地点：外环报告厅

　　学生会体育部招新工作计划书三

　　一、招新目的

　　为了保证院团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新要求

　　1、承认体育部章程，自觉遵守团委各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　三、招新人数

　　初步定为10人左右

　　四、招新形式

　　在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。

　　五、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)：利用海报和展板的形式告知新生招新的信息。

　　(2)海报内容新颖，形式多样化。

　　(3)宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(4)展板摆在人流量大的时间和地点。时间定为每天两次军训结束和开始的间隙。地点定为丰泽宿舍区和芷兰宿舍区。

　　六、 面试

　　面试内容：

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。