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企业培训励志名言

时间: 谢桦2 学习的名言

  不想当的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的。以下是学习啦小编为大家精心准备的:企业培训励志名言,欢迎参考阅读!

  企业培训励志名言如下:

  1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

  2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克

  5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

  12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

  13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

  14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

  15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

  16、质量等于利润&mdash—管理思想家汤姆.彼得斯

  17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

  18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人

  19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

  20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

  21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

  22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索:当时我们蠢得要死》

  23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

  24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——着名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

  25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

  26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯(Bossline.com)

  27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

  28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

  29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代:企业个性化管理的需求》

  30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

  企业培训励志名言精选:

  1、不想当的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的。

  2、一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

  3、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  4、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

  5、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

  6、幸运占一半,另一半要靠人的智能,勤以创业,俭以聚财,诚以待人,逊以自处。

  7、外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。

  8、做一个积极主动的人,最重要的是奋斗心,热爱生命,勤奋实干,开放进取。

  9、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

  10、小胜凭智,大胜靠德。

  11、赚钱不是人生最重要的事,最重要的是如何做人,做个正人君子为社会效劳。

  12、墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。

  13、现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造、影响与决定的。

  14、大成功靠团队,小成功靠个人。

  15、产品的好坏,就是人格的好坏。

  16、经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。

  17、一个人必须要有志气,不能依赖依靠别人,坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

  18、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

  19、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。

  20、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重

看了“企业培训励志名言”

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