教师编制考试备考技巧

建议找近三年的考试大纲来比较，看是否有新的知识点。一般而言，新的知识点都是考试的重点，要重点关注。而且考试大纲已经把考点罗列出来了，可以根据考试大纲来建立知识体系和思维导图，对照复习，查漏补缺。

可以上网搜索教育学、教育心理学的知识框架、学习笔记、复习资料、重点等，相对于考试书籍的全面展开而言，这种归纳好的知识点可以大大提升你的复习速度，必须强调的是，考试书籍一定要跟考试大纲一起配套复习。

把近几年的真题都做上几遍。可以用铅笔作答，多做几遍，总结重点，加强记忆，做真题时要计算时间，进行实际演练。

要积极利用各种学习策略来提高自己的学习效率，减轻记忆负担。如列提纲、缩简和编歌诀、谐音联想法、关键词法等。

教师编制考试内容是什么

教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的;专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

考教师编制需要什么条件

1、证书要求

(1)教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书问。

(3)英语证书：一般不作要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

(4)计算机等级证书：一般不作要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

2、年龄要求

一般事业单位教师编制要求年龄35周岁内以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

3、专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致容。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。

教师公招就是编制吗

教师招聘过程中并不是所有招聘的岗位都有编制，教师编制基本上都需要参加统一的考试，但也有少数学校自行组织的教师招聘考试能够给入职的教师解决编制问题。

教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式：

1. 全省教师招聘统一考试，比如安徽省教师招聘考试;

2. 地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试;

3. 县区级教师招聘考试，这也是目前教师招聘的主要形式;

4. 还有个别高中自己招聘，也会纳入编制序列。

目前很多地方都在实行去编制化，因而出现了合同制、聘用制、人事代理、劳务派遣等多种形式的用工模式，很多教师岗位已经不再解决编制。

教师编制好考不

在编教师考试报考人数多，录取率低。

由于是选拔性的考试，报考人数没有限制，进入面试的比例为1:3，即使笔试成绩好，面试也有可能被淘汰。所以，经常会出现上百人竞争一个在编教师岗位的现象，竞争真的是太激烈了。

各地区缺乏编制，岗位较少。

国家培养的免费师范生可以在毕业后直接到协议地就业，各地区为免费师范生提供了一部分编制岗位，导致公开招聘的在编教师岗位减少。偏远农村教师没有毕业生愿意报考，大部分人在争抢城市学校的那几个编制教师岗位。近几年，各地区严格控制事业编制数量，一定程度上进行了缩减。

考试内容太复杂，复习难度大。

在编教师招聘笔试的内容一般是公共基础、教育基础知识，也有部分地区的考试内容为中考或高考的试题。公共基础知识面非常广，复习的内容也特别多。教育基础包括了教育学、心理学、法律法规等知识，考试内容复杂，而且笔试内容不会指定参考书目，复习起来根本找不到重点。