公务员面试技巧有哪些

公务员面试技巧是什么

一、人际交往就是关系，多个主体有矛盾，需要正确看待与解决。

公务员人际关系题目提问方式依然是“怎么办”，但题干中一般会有多个主体之间的矛盾，这些矛盾都不是即时性的，可能是经过长期积累出现的或是事出有因。

二、应变类的题目有紧急，吵架舆情带围观，需要冷静了解问题。

问法一般为“怎么办”，应变与解决问题重合度较高，面试中主要是看是否有当前影响正常工作的情况，如果没有紧急问题，是之前积累的问题，那我们就当解决问题来做。

三、解决问题很典型，问法特殊有建议，需要目的之后提对策。

问法一般为“请给出具体建议，对策”“请问你会怎么解决”等，面试时与应急很容易混淆，判断是需要注意的。

四、公务员面试沟通能力常具备，一般情景两不同，一般目的了解答疑惑，模拟真正做好他。

问法分不同的类型：一般情景类“你怎么劝导”“你怎么沟通”等，但要注意与人际题目的区分，一般沟通大多应该为即时性的;情景沟通类“请现场模拟”“请把考官当做谁”等，一定要注意情景感，转变为第一人称，可能说话会很通俗。

五、综合分析是最复杂的，也是比较难的，问法只有怎么看，开头观点目的及道理，结束总是提对策。

问法是“你怎么看”综合分析子类型较多，但相较而言较为容易判断。

六、计划组织要看清，总体还是一部分，总体目的再加前中后，部分要依问法来。

公务员面试注意事项有哪些

1、公务员面试场上声音不够大

性格内向、自信心不足等因素会使各位考生在面试时声音过小，可能会影响考官对考生的第一印象。要给考官的印象是自信的。

练习方法：

第一，每天早上起床之后，寻找空旷的地方大声朗读，练习发音习惯，要尝试用丹田发音。

第二，常识自我心理暗示，提高气场，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。

2、公务员面试场上行为举止不规范

有的考生眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等都是公务员面试场上行为举止不规范的表现。

建议考生的练习方法：首先，找一名考友，两位考生面对面落座，答题的考生要看着对方的眼睛答题，当出现眼神飘忽、随意乱转的时候，另一人必须出声打断提醒，并重新答题，直到能够稳定自己的眼神为止;

第二，对着镜子练习面部表情。对着镜子答题，在答题的过程中，通过镜子观察自己的表情，训练答题的交流感。

三、公务员面试场上口头语太多

口头语是很多考生都会出现的一个问题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”等。这些也是大家平时说话的习惯。建议考生可以采用“打断法”。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现“额”等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。

公务员的工资一般是多少

一、公务员基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、公务员工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、公务员奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、公务员补助工资：

1、公务员车补，随公务员的工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、公务员取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、公务员山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、公务员地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

什么人适合考公务员

1.立志从政者适合考公务员

有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也由此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试时进入政府部门的必经之路。

2.视稳定高于一切者适合考公务员

每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇

满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。

哪些人不适合考公务员

1、追求事业上有快速回报者不适合考公务员

这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的， 而在政府部门与机构中更多的是一 种维护，维持，是一种平稳的状态。

2、不擅应付人际关系者不适合考公务员

报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑， 因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。

3、“凑热闹”的人不适合考公务员

基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在，很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的优势并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。

选择职业是一个非常慎重的事情，尤其对于应届生来说尤为重要，人生中的第一份工作对今后的生活工作有着巨大的影响。我希望每一个想要走公考这个“独木桥”的人都能经过深思熟虑，确定这是自己想要的再去考，并且做好充足的准备。跟风是最要不得的，浪费时间也浪费精力。