2023年公务员联考，广东“扩招”人数超17%
2023年公务员联考，广东“扩招”人数超17%
本周末，27个省(市、区、含新疆生产建设兵团)将进行2023公务员考试笔试，包括受疫情影响延期的广东和山东省，为以往最大规模联考。从整体招录情况来看，2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%。
国家行政学院教授汪玉凯分析称，此次考试呈现出“扩招”，“照顾”应届毕业生，以及向基层、边远地区倾斜三大特点。
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广东“扩招”人数最多 甘肃涨幅最大
数据显示，2023省考大多数省份扩大了公务员招录计划，部分“扩招”力度很大。从整体招录情况来看，2月25日将举行公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%，有24个省(市、区、新疆生产建设兵团)招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降。
其中，招录最多的是广东省，招录18258人，几乎接近两万，比去年“扩招”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份——甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。
国家行政学院教授汪玉凯表示，从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，部分省份扩招增幅增加了50%。
对于“扩招”的原因，汪玉凯分析称，一是就业形势严峻，增加招录人数有利于缓解就业压力。据悉，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，就业形势更加严峻。
二是因为疫情影响，公务员考试虽然还正常进行，可能存在自然减员情况较多，包括退休、离岗等，库存一些岗位使今年招录人数明显比往年要增加，特别是相对偏远的省份，增加比例更高。“实际上我们国家对公务员的编制有严格控制，只有退休了或者各种原因调离了，岗位空出来以后才能招收，这是一个基本判断。”汪玉凯说，今年有些地方招收公务员大幅增加，并不是国家增加了行政编制。
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部分职位限定应届毕业生报考
除了“扩招”，各省公务员招录在招录条件设置上还对应届毕业生给予了照顾。
中公教育研究院专家李茜介绍，2023省考大部分地区对工作经验的要求比较宽松，而且还拿出部分职位限定应届生报考。
比如，2023甘肃省考仅限应届毕业生报考的有2208人、1866个职位，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。2023贵州省考有1049人、767个职位仅限2023届高校应届毕业生报考。2023湖北省考安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。
此外，为促进高校毕业生早就业、稳就业，2023各省公务员招录工作提前启动，录取工作将与高校毕业生毕业时间相衔接，2月份结束笔试，拟于4月—5月组织面试，预计在毕业季完成录用审批，保证应届毕业生无缝就业。
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招录计划向基层、边远地区倾斜
从各省(市、区)的招录政策和岗位分布情况来看，县乡级基层岗位占比较大。李茜表示，近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜。
比如，2023辽宁省考县(区)级单位招录3797人，占总人数的50.68%，招录2990个职位，占总职位数的48.53%;乡(镇)级单位计划招录1707人，占总人数的22.78%%，招录1628个职位，占总职位数的26.42%。县乡级基层单位的招录人数比例达到73.46%，职位数占比达到75%。
同时，基层招录机关单位，尤其是艰苦边远地区的基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。
比如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。
云南省考提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
汪玉凯表示，国家现在大的政策是将管理重心下移，投入更多的人力资源、资金资源到基层，应对社会治理，城市城镇管理提升的需求，这是国家治理方面的结构性调整，“招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。”
解读
放宽年龄限制 重点针对高学历人群
2月21日，“10省份放宽报考公务员35岁年龄限制”一度登上网络热搜。中公教育研究院专家李茜在接受记者采访时介绍，“放宽报考公务员35岁年龄限制”并非今年的新变化，对于硕博士应届生，部分岗位放宽年龄限制的政策2022年就已普遍存在。
“2022年，云南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、重庆、内蒙古等地就放宽了年龄限制，将部分岗位年龄调整为40周岁以下。而河南则是2023年开始放宽了部分岗位的年龄限制。”李茜说。
根据河南省公务员局2023年统一考试录用公务员公告，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
江西省规定，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。
李茜表示，放宽35岁年龄限制并非普遍情形，其重点针对的是硕博高学历人群，放开年龄限制是把高学历人才吸纳进来，为基层建设做贡献。
一名粉笔教研老师也表示，部分岗位年龄放宽其实不是今年才有的变化，针对硕博士应届生的部分岗位放宽年龄限制一直都存在。
招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。——国家行政学院教授汪玉凯
近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜，通过考试招录将具有新知识、新理念、高素质的大学生补充到基层岗位，促进应届毕业生就业的同时，也为基层建设和发展注入了新鲜血液。
公务员工作内容
1、【文稿工作】
国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。
2、【办文办会】
办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。
办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。
3、【窗口办事员工作】
在窗口办事，要做到三点：
一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用;
二是必须要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事;
三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢，前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。
面对形形色色的办事人，如果要予取予夺，或不能坚持原则，显然是干不好这份工作的。
4、【一线执法、司法岗位】
一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。
这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。
5、【技术服务性岗位】
技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。
6、【立法型岗位】
立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。
首先，从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础，
其次，要集合其他岗位公务员的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。
目前，我国各机关里有这种岗位的不在少数，也有些是别的岗位兼有这一工作内容的。除了人大这种专门的立法机关，党委的综合办公部门、政府的法制办、法院负责出台司法解释的人员、各部门的政策法规部门等，也都有广义的立法职能。
考公务员最低学历是什么
国家规定：最低学历是专科，但是某些县级单位，任职年限达到的某些村官只要高中学历也可以参加特定职位的公务员考试而进入公务员队伍。
公务员需要什么报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
公务员如何备考
1、制定良好的职业规划和作息时间
快要临近大学毕业，很多大学生都在着急找工作，但是有部分渴望报考公务员的大学生来说，他们将大部分的时间用在报考公务员身上。但是要想正常毕业，还需要撰写毕业论文。大学毕业论文也是需要花费大学生们大量的时间，因此大学生们需要注意，不要为了报考公务员而忽视了自己的毕业论文。
大家需要制定一个良好的职业规划和作息时间。假设上午撰写毕业论文，下午学习公务员基础知识，合理安排自己的作息时间。一个良好的职业规划和作息时间，有助于自己集中精力去迎战公务员考试，也有助于自己在写论文的时候能够集中注意力。
2、拥有足够的信心，对报考公务员有充足的干劲
我们都知道公务员是一个竞争比较激烈的岗位，许多大学生都想要报考公务员。因此难免会出现许多人竞争一个岗位的情况。一些冷门职位，可能十几人报考一个岗位，而对于一些公务员热门岗位而言，那可是数百人去竞争一个岗位，因此可以说是非常经激烈的。
因此在报考公务员的时候，一定要树立信心，认为自己可以通过公务员考试，对报考公务员有充足的干劲。同时，公务员的学习和复习也是一个持之以恒的过程，不要一时头脑发热，花费大量的时间去学习，等这股干劲消退之后又开始出现懒惰心理，大家在报考的时候要对自己充满信心。
3、保持良好的心态，做好落选的打算
虽然经过很长时间的准备，即将进入公务员考试的战场上，但是也会因为种种原因或者考试失利等情况而落选。在这种情况下，大学生应该保持良好的心态，并且在考试之前就应该提前做好落选的准备和打算。另外，不要将自己的希望定得过高，这样在落选的时候才能有一定的心理准备。
公务员考试只是大家进入社会岗位一个选择而已，并不能代表生活的全部，因此，在备考公务员的过程中，应该以一颗积极的心态去面对考试，以一个乐观的心态去迎接备考。并且要做好落选之后的准备和打算，是要坚持继续参加公务员考试，还是要选择其他的职位。