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公务员考试学习方法

时间: 泽慧 公务员考试

1.首先要明确公务员考试的范围和题型。公务员考试不管是联考还是国考,目前主要考的都包括两门--行测(行政职业能力测验)和申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论则类似于阅读理解,读完文章后根据题目作答即可。

2.省考一般是在每年的三四月份,国考是在每年的10月份左右。针对这两个时间段,您可以提前安排自己的复习。如果基础不错,三个月时间足够复习2017年国家公务员考试。

3.公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材,掌握考点。考生可以购买国家行政学院出版的《2017年国家公务员录用考试标准教材》,买回来之后用一个月的时间仔细研读,做到举一反三,将基本的知识和解题方法吃透。

4.第二轮复习是做题和听讲义相结合。考生昨晚第一轮的复习后,对公务员考试的范围和基本知识点都有了大致的了解,这时可以买一套真题,开始练习,并要将练习过程中产生的问题做一个记录,一星期一总结,然后针对问题,看公务员考试讲课的视频。

5.第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结,并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文,写完之后交给专业的老师查看批阅,然后根据老师的意见自己进行相应的改动。这时一定要虚心学习哦。

6.三轮复习完,考试的时间基本上就到了。在临考前三四天复习就应该终止了。这几天可以好好地放松一下自己。到公园溜达溜达,看看大自然的花草树木,聆听一下自然界的声音,保持愉悦的精神状态。确保一身轻松、信心满怀地步入考场。

公务员考试怎么备考

无论省考还是国考,均为两本考试用书,即行测和申论。现在已不指定公务员专用考试用书,想考公务员的朋友们,可在各类购物平台购买当年考试用书,包括言语理解、逻辑判断、图形推理等。相对于国考来说,省考用书比较单薄,知识点范围及练习相应缩减,建议选择国考用书。

行测:通读所有知识点后,回顾相应章节,补足薄弱环节,可以购买某一部分的练习题巩固加深知识点记忆和运用。

申论:主要还是考察逻辑归纳能力,有些朋友高考作文通篇华丽丽的辞藻,满分啊,然并卵,针对部分还是要抓住词眼,归纳分析再加工才是王道,其他都是废话。

建议朋友们下载当年公务员职位表,找到符合自己报考专业的职位,逐一筛选。当年该省只能报考一个岗位,还请朋友们选择岗位时仔细思量。关于报班问题:学习能力或自制力差的人建议报班,班级授课知识点全面,最关键的是解题技巧,教授如何利用捷径快速准确解题。

公务员报名的条件是什么

(一)具有中华人民共和国国籍;

2、18岁以上35岁以下的应届研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度;

4、具有良好的政治素质和道德操守;

(五)具备正常履行职责的生理、心理条件;

6、具有满足工作要求的能力;

7.大专以上学历;

(八)具有中央公务员主管部门规定的拟任职务所需的其他资格。

公务员的职业限制是什么

考生根据国家公务员考试职位表,该专业符合申请该职位的条件。考生的专业必须与岗位要求完全一致,但部分考生对公务员的岗位专业认识不透彻,导致词汇差异,在资格考试中丧失考试资格。

根据教育程度,专业分类目录分为三类:专科专业、本科专业和研究生专业。考生在注册时应根据其教育背景查阅专业分类目录。不同教育层次的专业设置存在一定差异。通过查阅和分析专业分类目录,我们发现专科学校的专业设置倾向于具体的操作工作,专业划分非常详细,而本科生和研究生的专业设置倾向于理论研究。

例如,金融业也是如此。研究生和本科生水平包括9至11个专业。专业有金融、保险、投资等;专业级别确实有多达16个专业。专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估和管理等。对于从事特定事务的专业,考生在查看专业分类目录时必须根据其学历入座。不同的教育水平有不同的专业背景。如果考生不注意区分,很容易找到他们专业的类别。

国家公务员考试成绩试题类型

1.所有公共科目均采用闭卷考试。

考试时限120分钟,满分100分;申请是一个主观问题,时间限制为180分钟,满分为100分。年度合格分数因职位级别而异。中央、省、市(地)、县(区)各级合格总分不低于90-100分,行政职业能力考试不低于50分。

行政职业能力测验

全部为客观题,共135-140题,考试时限为120分钟。时间短、问题多,要求考生不仅要快速提问,而且要有一定的答题技巧,更重要的是要有良好的心理素质。

沈伦通过对所给材料的分析和归纳,考察了候选人运用马克思主义哲学和行政管理理论知识解决公务员实际问题的能力,以及他们的阅读理解能力,综合分析能力和写作表达能力《申伦》中的所有试题均以观察题为主,考试时限为180分钟。

2.面试和专业科目考试,由招聘机构确定考试方式和题型。

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