2024国考面试攻略

国考面试形式有三种，分别为结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试

1、结构化面试

结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

2021年国考(结构化)面试题示例(网友回忆版)

2、无领导小组讨论面试

除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

3、结构化小组面试

结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。

结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。

2024年国考面试流程

2024年国考面试流程一般包括以下几个环节：

资格审查：考生需要在面试前进行资格审查，提供相关证件和证明材料，以确认符合招聘要求。

抽签：考生在面试当天需要按照规定的时间到达考场，并进行抽签，确定面试顺序和题目。

候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，期间不得随意离开，由考场工作人员监督。

面试答题：考生按照抽签确定的顺序进入考场，回答面试题目。答题时间有限制，考生需要合理安排时间。

候分：考生在面试答题结束后，需要在候分室等待公布面试成绩。

公布面试成绩：面试成绩会公布在考场内或者官方网站上，考生需要留意成绩公布情况。

需要注意的是，具体的面试流程可能会因地区和部门而有所不同。因此，考生需要提前了解自己所报考的部门和职位的面试流程，以便更好地应对面试。此外，考生还需要注意时间管理和心态调整，保持良好的状态以应对面试挑战。

公务员考试分为国考和省考吗

分国考和省考。国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织，面向全国举行;省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局组织，在本省范围内举行考试。

国考一般多少分上岸?

想必很多考生都有这样的疑问，自己到底要考多少分才能够顺利进入心仪的岗位?根据历年的录取情况来看，140分无缘面试的大有人在，而100分甚至更低却能顺利上岸的人也不少。也就是说，不同的条件和岗位，分数都是不一样的，有些三不限职位报考的人多，竞争激烈，必须考一个较高的分数才更具竞争力;而有些职位招聘人数较多，职位限制也多的竞争可能小一些，分数相对来说也不会那么高。