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2017人力资源管理专业大学排名(2)

时间: 嘉欣2 高考辅导

  人力资源管理专业课程

  管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。

  人力资源管理专业怎么样?(学长学姐评价)

  安徽财经大学:我们学校还可以吧!要是在南方找工作,名气还有点响当当的。但是在北方就不行了。 人力资源是新专业,招的很多,但是没有工作经验就难找了,所以应届毕业生不好找。意思就是这个专业就业其实不好,因为学的东西很肤浅,我建议学会计或者是审计,财务管理还是很好找的。要不就是小语种。

  山东经济学院:主要是一些当代企业用工方面的知识,从制定人力资源招聘计划,到招聘,再到培训,保险,合同,绩效考核等等,我不知你对企业了解多少,反正有人的地方,就需要人力资源,只不过中国现在的形势下,人力资源还主要从事一些事务性的工作,还没有真正被发掘,所以,很平静,没有多大挑战性

  河北大学:我们学校的企业管理很好 可以考虑 人力资源管理最近行情很好 所以工作比较好找 因为是比较年轻的学科 所以师资上有点欠缺 但是这也是相对的 总体还不错 很热门 还是要自己拿主意

  齐鲁工业大学:我是我们学校头一届人力资源管理的学生。 HRM很前卫,但是作为经管学院这样一个学院的一部分,师资不够。专业课老师一般是山大刚刚毕业的研究生。老教授也有,不够还不如新老师 HRM的前景很好,但是,女孩子找工作,在这方面比较吃亏。管理类找工作,经验很重要。象我们找工作的时候,真是跑断了腿。我们班女生很少在这方面继续发展。 如果,妹妹成绩不好,并且又希望在我们学校发展的话,建议报考理工类,化学类是我们的强项。找工作,都是公司来抢人。 女孩子,学金融也行。 当然,我是很喜欢人力资源的。我现在也从事这方面。

  吉林大学:怎么说呢,吉大的这个专业在全国不算太好,大概在12名左右, 但就人力资源管理这个专业而言,这个专业在今后应该在社会上的需求量会有增大的趋势,因为现在很多公司里搞HR的都不是这个专业出身的,我个人认为专业出身的会更好找工作! 不过有一点我也一定要说清楚,现在HRM这个专业还只处在发展阶段,在我国还不是很兴起,从我那些找工作的同学来看,工资一般在1500左右(本科),如果读这个专业,我个人觉得要有读研究生的打算,这样在今后找工作的途中会更好些。

  安徽大学:很好啊,就业率很高,因为是应用性专业,是根据市场需要开的专业,就业很哦,我班当时在学校的就业率是最高的,第一

  山东工商学院:人力资源本来在这个学校是很不错的专业 学校基本上就靠这专业吃饭 但是自从我毕业后 这专业就一年不如一年 好老师都走光了 要说专业发展前景 这不好说 实话做人力资源的想当老总很难 我建议是先学工科,在学管理 这样更好 如果想考研的话 工科以后做管理也行的

  郑州大学:我在郑州大学升达经贸学院学的人力资源管理专业。 这个专业的潜力是很大的,从长远来看,是很吃香的专业。 我们学院的学习气分应该是河南省高校之最了/ 不论从学校管理,还是到生活的点滴都很严格

  齐鲁工业大学:首先要走出一个误区,就是学人力资源管理就是要“管人”,就是要“坐办公室”。这是很多人最为表象的理解。其实我们学管理,更重要的是学一种为人处事的能力、一种方法、树立一种科学管理的理念。接触和了解的多了,我们就会知道,其实最为出色的管理者大都来自生产、技术的一线,道理很简单,管理的实质内容是基础工作的提升,我们从课本里学到的只是最一般和通用的理论体系,如果说它是“放之四海皆准”那是我们理论与实践相结合的结果。因此,从一定角度讲,管理培养的其实是一种“通才”,他需要我们掌控多种能力“通”但未必“精”,这就是为什么我们的课程设置的多而杂的原因。

  华北电力大学:是理科最好学个技术类的专业, 就是要学管理类往财务会计方面靠,人力资源很虚,实用性不强,且是鸡肋部门

  吉林师范大学:1、宏观来说——据我所能感受到的环境,截至目前,中国的HR教育还不成熟,虽然整体就业市场亟需大量HR人才,但是一般都要的是“现才”,对刚刚从本专业毕业的白丁来说,还面临很大的压力,如果能甘于前几年的平淡,同时能够不断让自己充电提高,从长远来看还是不错的。我对这个专业的评价是——放长线、吊大鱼。 2、微观来看——同样据我所能感受到的环境,正是由于企业都急于要“现才”,才导致“现才”缺乏并过热,进而使“白丁”受到冷落,目前很多企业已经开始有意识的招聘HR专业应届生,着力培养。而且从目前来看,从前人人均可为之的“人事部门职责”正在朝着专业化、正规化的HR方向发展。白丁在毕业之初将面临待遇相对“尴尬”的境地,但相信通过两年以上的磨练和升华,前景必将一片光明。

  东北师范大学:人力资源专业就业还算可以,在当今的中国虽然发展的不是很好,但是随着科学的管理,人力资源会越来越重要的,在企业中的地位也会越来越高,选择学人力资源管理的人一定要开朗活泼,善于交际,沟通能力强的。

  华北电力大学:要先看看个人特质是否适合学人力资源管理,主要是与人沟通的能力还有能甘于做一些琐事吧,大一的时候,我们老师就和我们说,4年下来,可能什么都学不到,只是学习一种理念和思维方式。 人力资源管理是在劳动者和用人单位的夹缝中生存,。 最后也是最重要的,自己喜欢就好。

  
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